Казахстан последовательно упрощает правила ведения бизнеса для иностранного капитала.

Казахстан последовательно упрощает правила ведения бизнеса для иностранного капитала.

С 2001 года по 2020 года законодательство, регламентирующее порядок привлечения иностранной рабочей силы, претерпело значительные изменения в лучшую сторону благодаря инициативам по улучшению инвестиционного климата.

Согласно последнему рейтингу легкости ведения бизнеса от Всемирного банка, страна поднялась на восемь позиций и заняла место в тридцатке лучших. На текущий момент Казахстан занимает в списке 28-е место, опережая Испанию (30), Россию (31), Китай (46) и Индию (77).

Среди недавних послаблений, в первую очередь, следует отметить возможность для первых руководителей и их заместителей  – иностранных граждан, с апреля 2018 года управлять казахстанской компанией, 100% уставного капитала которой составляет иностранный капитал, без получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.

Следует отметить, норма, регламентирующее данное положение, предоставляет иностранным директорам и их заместителям исключительную возможность управления созданной компанией с первых дней её регистрации, не теряя времени  и финансовых средств на получение разрешений и выполнение других формальностей.

Если, доля иностранного капитала содержит менее 100%, но более или равна 50% уставного капитала юридического лица, в этом случае, Правила предусматривают такие преференции для первых руководителей, как выдача разрешения на весь срок действия трудового договора, отсутствие требования о поиске аналогичного работника на внутреннем рынке труда и предоставления информации о выполнении особых условий разрешений, выданных за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил (при их наличии) при выдаче и продлении разрешений.

Юридическая фирма BOND STONE с первых дней своего основания на профессиональном уровне помогает решать вопросы привлечения квалифицированной иностранной рабочей силы в Республике Казахстан.

Круг наших вопросов, связанных с привлечением иностранной рабочей силы, охватывает получение и продление разрешений для иностранных  работников первой, второй, третьей и четвертой категории.

Подписывайтесь на наши новости и оставайтесь в курсе актуальных изменений в казахстанском законодательстве.

© BOND STONE Law Firm

Данная публикация находится под защитой авторских прав. При использовании и распространении настоящего материала следует ссылаться на источник.